人才理念_江蘇愛力生蓄電池有限公司,蓄電池生產廠家,免維護蓄電池,船用蓄電池,啟停蓄電池

1、人本管理原則：堅持“以人為本”，營造“健康、和諧、融洽”的人本氛圍，一切管理活動以激發和調動員工的積極性、主動性為中心，構建“快樂工作、幸福生活”的工作氛圍。
2、“機構精簡、責任唯一”為原則：推行扁平化管理，強化責任、簡化流程，提高工作效率，降低人力成本。
3、干部職業化管理原則：干部要認同安馳價值觀，具備“誠信、敬業、優質、創新”的素養，做到“有激情、敢負責、講真話、干實事”，培育“舒心、放心、開心”的職業化氛圍。
4、配置原則：以內培為主，外聘為輔，實行先內后外原則；人事調配必須本著“人盡其才、人崗匹配”的原則。
5、學習提升原則：通過“學習平臺”為員工提供良好的學習、晉升平臺。
6、績效考評原則：“以業績結果論英雄”，以“公平、公正、公開”為原則，全面評價員工績效。將績效與薪酬掛鉤，促進員工績效提高，最終實現“員工先受益、企業保發展”。